微笑SEO从大公司常见的自嗨谈起

微笑SEO从大公司常见的自嗨谈起

先说个题外话。

冯爷在他的小密圈（当前叫知识星球）里共享了一篇体会，关于公司怎样做好微信公众号的事宜，极其值得共享。

很惭愧，里面提到的问题，我觉得我们易灵微课的海报也有好几条中枪。固然海报不是推送，但许多原理是相通的。

固然我跟冯爷在某些事宜，人物上的观念不统一，但我认真的说一句，就产品价值观，团队管理，项目管理等诸多范畴，冯爷总是是我进修的榜样。一些评论由于支持我而去贬低冯爷，这个我认为是不适合的。

公司自嗨

回到今天话题，也是基于那篇共享，冯爷提到，许多公司会有一种自嗨的风气，特别容易自我感动，自我陶醉。这个确实，尤其是某些知名大公司，内部开会的时候，特别容易陷入表扬与自我表扬的流程。谁善于自我表扬，自我陶醉，谁在企业里的升职机遇就越大，这已经成为某些大企业的弊端。

当然，自嗨也是有前提的，人家说了，我们成绩就是好，数据就是漂亮，我们凭什么不能高兴一下，自我鼓励一下。

呐，老规矩，亮观念，渲染情绪不是我文章的主旨，我们分析一下，某些自嗨问题的根源在何处。

一个公司的成长，乃至一个国家的成长，许多时候，惯性是很紧要的原因，你当前的成就来自于前面的积累，用另一个词，能够说是势能。

何时出成绩呢？势能转换成动能的时候，品牌积累，人气积累，信用积累，被用来变现，引流，做种种新业务的时候，很容易形成成绩，这时候，关联的负责人会觉得，自己了不起，你看，我们做的这个东西，很快就提高了多少多少业绩，冲到市面上前多少多少名，觉得自己，自己团队棒棒哒。

但他们往往看不到，之前的势能积累是怎样来的。

许多公司喜爱用成绩说话，你看谁谁谁带团队做出了多少业绩，谁谁谁把新产品做到了如何的市场地位，这个成绩说话总不会有错吧。做出成绩的确了不起，但你要看他们是真的白手起家，还是用到，甚至损耗了前面的积累。

某些老江湖经理人，或者有些对照有“头脑”的人（请留意我用了引号），到有些成长不错的公司里一看，这么多能够挖掘的商务价值都还没发挥呢，大干一番，你别说，真的业绩相当好，起来的很快，但真实因素是什么呢？人家以前积累的客户信任感，产品声誉，都拿去变现了。

其实，拿信用去变现，并不可耻。但透支信用去变现，真的不值得炫耀。

信用的坍塌不是一天两天的事宜，惯性让这个公司业绩火速前进，经理人业绩爆棚，绩效高企，然而日益的，问题的消极着手暴露，势能从高峰已经跌到低谷，信用的损失再用几倍的资源也换不回来，经理人转头而去，凭借其耀眼的绩效继续去祸害下一家公司。

职场有许多这样光环经理人，真的，他们一向业绩突出，成绩斐然，只是走过之后，遍地狼藉。

案例说话

1、某些公司大号，用有些标题党，媚俗文，获取大量转发和关注，只是日益的，品牌形象着手坍塌，中心客户日益流失，然后，绩效之下，歌舞升平。

2、某浪网，固然企业丧失了行业领导地位，但积攒了一批对照忠诚的中年男性客户，按说是很不错的主力消费人群，然后疯狂的被种种仿品和山寨货的广告夸张收割，当前仿品和山寨货已经压不住业绩的胃口了，全都是25岁女股神了。我猜，业绩务必特别好。

3、某度，算了，不说了。

今天几个总括：

第一：在大公司，大平台，或者其他成长中的平台，做出成绩当然是好事宜，但要瞧瞧，你出成绩的前提是什么，代价是什么，商务并非原罪，但如果用透支信用，滥用声誉来获利，短期内的业绩其实是毒药，业绩越好，对公司的长远成长伤害越大。以涸泽而渔来提业绩，不是什么值得开心的事宜。

第二：在许多公司成长中，积攒势能的人往往被低估，转换动能的人往往被高估。我所见识过的不少公司，都有这样的情形。

认真做客户，踏实做产品，闷头做运维，被认为是成本中心，缺乏产出，一直受累不讨好；谁能变现谁是英雄，但没有客户信用和产品声誉，你拿什么变现。

第三：因为惯性，问题往往有滞后性，你觉得特别牛逼的时候，很可能整个势头已经在着手下降。那谁，诺基亚就是个特别典型的例子，当你发现问题，想扭转的时候，就特别难了。

我最早创业的时候也遭遇这样的问题，一着手都是控制成长，怕撑不住，根本不担心流量和客户，问题已经出现的时候，数据其实是看不到的，还自我感觉挺不错的，等发现下降的时候，问题已经相当严重了，再想扭转已经来不及了。

第四：最优质的产品负责人，会优先追求产品本质的价值，而不是表面的数据，这话说的有点政治精确，但事实上也是如此。

有时候，身在职场，自觉和不自觉，都会陷入追逐数据而失去产品价值观。我不说别人，我自己也存在这样的问题。

下面说点政治不那么精确的。

国家的成长也是如此，中国当前成长的很好，未来会不会更好？

其实我们解析中国的成长，与其解析当前为何好，不如解析过去为何不好。

从大清朝到上个世纪80年代，我们确实成长的不太好，其实中心问题只有一个，闭关锁国，一些年代是主动的，一些年代对照被动，但除了闭关锁国之外，另一个问题也不容忽略，就是教育坍塌。

中国之所以重新走向世界强国，我其实不认为有太多值得歌功颂德的地方，两件事宜做好，其他一切纷至沓来，其一是开放交流，其二是鼓励教育。这两件事做到了，其余的都是人才红利。

我觉得我们总是说人口红利，这个不对，中国成长靠的是人才红利，而不是人口红利。有许多人口红利的国家，成长的都不咋地，亚洲四小龙其实很明显，都是极度珍视教育的地方，人才红利才是中心。

美国的成长也是如此，全世界最佳的大学教育保证了足够的顶尖人才吸引力，二战后从欧洲顺了一大批犹太科学家，这是第一茬人才红利，东欧剧变后从前社会主义阵营顺了一批，中美关联正常化后又从中国顺了一批，此外印度，韩国，日本也源源不断贡献顶尖人才去美国，这是他们独霸世界的竞争力所在。

中国从恢复高考着手，到80年代教育才完全正常化，这一代人才的势能积累，到新世纪才得到充分的呈现。

如果中国要继续强大，只要把开放交流，鼓励教育这两件事贯彻好就行，剩下最关键的，就是设定精确的规则，让遵守规则的人公平竞争，让破坏规则的人受到处罚。真的就足够了。

如果我们着手走向封闭，扼杀交流，沉浸于大国自嗨，或许前面的势能，惯性能够维持相当时间的成长，但是请留意，当我们意识到问题的时候，再想扭转，可能代价又是相当巨大的。希望当政者真的不要开倒车，走回头路。你看，美国筹备走回头路了，这是我们最佳的机遇。